GENZでは給与テーブルを開示することにいたしました。
このテーブルには役職に応じた給与情報が含まれています。
テーブルを開示することにより、賃金の不公平感をなくし平等性を保つことができるようになり
従業員の方が安心して働けるようになる、求職者の方が安心して応募できるようになると考え
このように開示する方向といたしました。
これからのキャリアや給与をイメージしていただくうえで
こちらの情報を参考にしていただけましたら幸いです。
半期ごとに面談を行い、目標の達成度、個人のスキルについて正当に評価します。
未経験者研修
座学研修
実技
経験者・テスト設計者向け研修
座学研修
新任管理職（案件管理者）向け
座学研修
中間管理職向け
座学研修
上級管理者（マネージャー）向け
座学研修
その他の研修
座学研修
GENZでは働きやすい環境づくりの一環として、メンター制度を導入しております。
メンターとメンティーが楽しみながら、自由に対話し、共に成長することを目的とし、月1以上の「メンタリング」を実施しています。
GENZでのキャリアは「テスト実施者」からはじまり、
まずテストケースを作成できる「テスト設計者」になります。
テストケース作成ができるようになると、チームを管理していきたいか、
技術に特化していきたいかによって異なるキャリアを用意しています。
