英語、日本語、フランス語。
3つの言語を操るブリッジ・エンジニア。
コミュニケーションのHUBとして、
グローバル案件をリードする。
1. これまでのキャリアと、GENZへの入社動機
日本国内の大学を卒業後、まずは大型機械メーカーでキャリアをスタートしました。航空業界のグローバル・プレーヤーのお客様へのプロモーション等を担当した後、IT企業へシステムエンジニアとして転職。自身の語学スキルを活かし、ブリッジSEとして海外で開発したシステムを国内でリリースするまでの全プロセス（要件定義書の作成・レビューから、テスト実施、バグの解消まで）を担っていました。その後、よりポジティブな環境で自身のスキルアップを目指したいと考え、GENZへの入社を決意しました。
2. GENZへの期待と、入社後に感じたギャップ
入社前はGENZに対し、「変化に対応するスピード感」「グローバル案件へのアサイン」「成長を促す社風」という3つの期待を持っていましたが、いずれも期待通りでした。1つ目のスピード感については、コンサルティング事業部門の立ち上げやテスト自動化への取り組みの早さに表れています。2つ目も実際に複数のグローバル案件を経験できており、3つ目の社風についても、自身のスキルを存分に活かせる自由で柔軟なカルチャーが根付いていると感じています。ちなみに余談ですが、当社のオーナーとCEOとはGENZの前身の会社で面識があり、実に10年ぶりの再会でした。当時から良くしていただいていたので、再びご一緒できてとても嬉しく思っています。
3. GENZで経験した案件とやりがいを感じた瞬間
◆ 実案件での大規模なマネジメント経験
入社後はグローバル案件を中心に、流通からエネルギーまでバリエーションに富んだ業界のプロジェクトを任せていただいています。テスト設計や実施に加え、プロジェクトマネジメントを経験できていることに大きなやりがいを感じています。当初は2～3名のチームから始まりましたが、最大で35名ものメンバーを取りまとめる役割を担うことができました。
◆ リスクを見極め、最適化する技術的な面白さ
技術面では、リスクの大きさに応じてバランス良くリソースを配分し、テストを無事に完了できた時に強い達成感を得られます。個人情報や決済機能といった重大なリスクを見極め、適切なテスト技法を用いて最適化する。基本的ですが、品質保証において非常に重要なポイントです。
4. GENZの環境・カルチャー
上位役職者との垣根がなく、非常にフラットで話しやすい環境がGENZの大きな魅力です。同僚達もとても気さくで、わからないことがあればチャットツールですぐに誰かが教えてくれますし、オフィスでも疑問を口にすると周囲のメンバーがすぐに応じてくれる温かな雰囲気があります。さらに素晴らしいのは「偏見がない」ことです。私は外国籍（non-Japanese）ですが、皆が公平に接し、フラットに意見を取り入れてくれます。チャレンジしたいと手を挙げれば、誰にでも平等に挑戦の機会を与えてくれる会社です。
5. 今後GENZで実現したいこと
数年かかるかもしれませんが、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）の役割を担う存在を目指しています。そのためには技術的な知識だけでなく、ピープルマネジメントのスキルを磨くことが重要です。個々のエンジニアのスキルや適性を正確に把握して案件とマッチングする能力を高め、日々のコミュニケーションを通じて悩みや不満をいち早くキャッチし、解消をサポートする。そうした日々の努力が実を結ぶポジションだと考えています。
6. 未来の仲間へのメッセージ
「チームプレーヤーであること」を意識し、「チームに貢献すること」を行動で示せる方とぜひ一緒に働きたいです。プロジェクトが大型化・複雑化するほど、テスト業務は決して個人戦では立ち向かえません。限られた断片的な情報であっても積極的に共有し、メンバー全員の力を結集する。周囲の協力を得ながら、GENZというチームで勝利を掴む。この面白さを理解し、共に行動できる方をお待ちしています。
【 インタビュー後記 】プライベート・人物像について
西アフリカ・ベナン共和国出身のArnaudさん。公用語のフランス語に加え、英語、日本語を操るトリリンガルです。地元の大学で数学を専攻後に来日し、国内のグローバル色豊かな大学で学びを深められました。以前はジムやジョギングで汗を流すのが趣味だったそうですが、今は育ち盛りのお嬢さんとの時間を大切に過ごす素敵なパパの一面も。ロジカルに品質保証を設計するエンジニアとしての顔と、柔らかなコミュニケーションでメンバーのエンゲージメントを高める人間力を併せ持つAnoさんのさらなる活躍を、今後も応援しています！
