ワークライフバランスに関する制度
テレワーク手当やオフィス環境の整備など多様な働き方に対応した制度を用意しています
休暇
- 入社初日に年次休暇付与（正社員）
入社初日から年次有給休暇が付与されます。
- リフレッシュ休暇
5年毎に5日間連続でお休みできます。
- 夏季休暇
5～12月の間に3日間お休みできます。
- 忌引休暇
家族が亡くなったときにお休みできます。
- バースデー休暇
誕生日前後45日間の間で1日間お休みできます。
- 結婚休暇
結婚したときに5日間お休みできます。
産休・育休・子育てサポート
- 未就学児童の看護休暇（有給）
未就学児童の看護の場合、年5日までお休みできます。
- 妊娠中もしくは産後1年未満の女性社員の通院休暇（有給）
妊娠中もしくは産後1年未満の場合、通院の有給休暇を取得できます。
- 妊娠中もしくは産後1年未満の配偶者がいる男性社員の通院休暇（有給）
妊娠中もしくは産後1年未満の配偶者がいる場合、通院の有給休暇を取得できます。
- 出産休暇（配偶者の出産時）
配偶者が出産したときにお休みできます。
- 産休・育休明け時短勤務（子供の年齢制限無し）
産休・育休復帰時に8時間、7時間、6時間から所定労働時間を選択できます。
- 産前・産後休業
6週間以内に出産する予定のある方は産前休業、産後8週間は産後休業を取ることができます。
- 育児休業
1歳未満の子を養育しており、育児休業終了後に引き続き勤務する意思のある者は育児休業を取得できます。
各種制度・イベント
- メンタルヘルスサポート（産業医・カウンセラー面談等）
従業員の心の健康を維持するために産業医やカウンセラーによる面談などを実施しています。
- 長期休業補償保険
私傷病による長期休職の際、賃金保障する保険に会社が全額負担で加入しています。
- インフルエンザワクチン接種費用全額補助
インフルエンザワクチン接種費用を補助する制度があります。
- 各種社内イベント（BBQ・納会）
無料で社内イベントに参加できます。
- 社内メンバーとの交流費補助
四半期に1度1人あたり4,000円までの交流費が補助されます。
- 各種デバイス購入補助（技術部）
1人あたり年間20,000円までのデバイス購入代金補助や昇給時に使える補助も用意しています。
- テスト実施製品購入手当（技術部）
QA業務に関わったメンバーが製品発売後にその製品を購入するための手当が支給されます。
- テレワーク手当
テレワークの方には毎月5,000円の手当が支給されます。
- 常駐手当（技術部）
客先案件にアサインされてから3か月以上が経過した方に手当が支給されます。
- 技術ブログ投稿手当（技術部）
技術ブログを投稿してくれた場合、1投稿につき5,000円の手当が支給されます。
- 時差出勤
1日8時間稼働していれば遅刻・早退控除がつきません。
- 出張日当
出張の日数に応じて日当が支給されます。
- 弔慰金
従業員またはその家族が死亡したときに弔慰金が支給されます。
- 通勤交通費全額支給（月額上限15万円まで）
月額15万円までの範囲で通勤交通費を支給しています。
- マイカー通勤（青森支店）
通勤距離が２㎞以上ある場合に距離に応じて手当を支給しています。
- 全席ゲーミングチェア
御茶ノ水オフィスでは全席ゲーミングチェアを設置しています。
- オフィス内ドリンク＆お菓子無料
オフィスにあるドリンク＆お菓子を無料で飲食できます。
