テスト経験とスキルを活かし、
設計から実施まで一貫して担当。
コミュニケーションを起点に円滑なチーム運営に貢献。
1. これまでのキャリアと、GENZへの入社動機
大学卒業後、独立系Sierに就職しました。配属されたテスト部門で、通信系のフロントシステム等を対象に、テスト実施からテスト設計までを担当していました。転職理由は、評価面談時のフィードバックの曖昧さです。ウォーターフォール開発であったため、上流工程の遅れがテスト工程を圧迫しがちでした。残業が続く中、新卒のOJTも担当するなど尽力したことが、正統に評価されていないと感じたことが原因です。組織規模が大きかったため、社員一人一人に目を向ける余裕がなかったのかもしれません。
これまでに学んだテストスキルは活かそうと思い、テスト専門会社への転職を決めました。会社が小規模だったことがGENZへの入社の決め手です。
2. GENZへの期待と、入社後に感じたギャップ
GENZは会社規模が小さく組織体系も複雑ではないため、評価の透明性が上がることを期待していました。入社後の評価面談でも、ギャップはありませんでした。むしろ、詳細にフィードバックを得られるので納得感があり、とても満足しています。お客様から頂いた具体的なコメント等も、上長を通じてタイムリーに共有されるので、日々の励みになっています。
3. GENZで経験した案件とやりがいを感じた瞬間
◆ ドキュメント化による深い仕様理解
GENZでは、テスト設計とテスト実施を担当しています。現在はHR関連システムの労務管理部分がメインです。お客様ごとにシステムや仕様に特徴があるため、テスト業務の合間にナレッジをドキュメント化するなどして、対象システムの理解を深める努力をしています。
◆ 品質向上への貢献を実感する時
業務の中では、テスト設計段階で仕様の漏れをみつけた時にやりがいを感じます。ユーザー目線に立って、様々なパターンの使い方を想定し、テスト観点を作り上げていく。その過程で、自分の発見がプロダクトの品質向上に役立ったと感じられる瞬間が一番のモチベーションです。
4. GENZの環境・カルチャー
◆ モチベーションを高めるオフィス環境
GENZの好きな所はたくさんあります。設備面では、素敵なオフィス空間です。学生時代から「おしゃれなオフィスで働きたい！」と思っていたので、理想が叶いました。フリードリンクも充実しています。お茶や紅茶の種類も多いのですが、コーヒーに至っては10種類以上のフレーバーが楽しめます！私はコーヒーが好きなので、自然とモチベーションが上がります。また、椅子も快適で、全席ゲーミングチェアが配置されています。
◆ メリハリのある働き方と温かな社風
制度面では、在宅勤務制度が整備されているところが魅力です。現在の担当案件は自宅がメインではありますが、時々出社して同僚とランチや雑談を楽しんでリフレッシュしています。この和気あいあいとした雰囲気も、GENZの大きな魅力の一つです。
5. 今後GENZで実現したいこと
技術の専門性を深堀するよりも、マネジメントに興味があります。具体的には、サブマネージャーをめざしたいです。上位職のマネージャーとメンバーの間に入り、双方のサポートをする立場を経験したいと考えています。
6. 未来の仲間へのメッセージ
コミュニケーションをとることが好きな方と是非一緒に働きたいです。必ずしも対面でなくてもいいのですが、在宅環境でもチャット機能等を使って活発にコミュニケーションをとる。世間話や雑談を交えてやり取りをスムーズにする。そういった姿勢を持った方と、ぜひご一緒したいです。
【 インタビュー後記 】プライベート・人物像について
大阪出身のMoeさん。大学時代は‘よさこい’サークルで日本各地を訪れていたというアクティブな方です。現在の趣味は、ゲームを幅広く楽しむこと、そして推し活。リアルイベントで全国各地に足を運ぶことも多いとか。各地の美味を堪能する楽しみ方も素敵ですね！近い将来の目標は、英語での日常会話。まずはインバウンドで来日しているnon-Japaneseとのコミュニケーションをめざすそうです。オンオフともに、周囲の方との交流を楽しむオープンマインドなMoeさん。今後も、ソフトなヒューマンスキルでチームのムードメーカーとしてのご活躍が期待されます。
