メンバーの声：I.Aさん

求人広告を出したりする媒体の選定や原稿の作成を行っています

採用業務全般と人事の業務を行っています。採用業務では求人広告を出したりする媒体の選定や求人原稿の作成、応募が来た方の書類のスクリーニングをしています。人事の業務としては入社3か月経過した方を対象に、入社前と入社後のギャップがないか、人間関係で困っていることがないか、採用の側面で入社に至った経路や、どんな点が魅力で入社したのかをヒアリングさせてもらったりしています。

少し物足りなさを感じていたときに親会社へ転籍

アパレルの店舗で9年弱働いていて、その後SESの営業を半年ほど行っていました。
アパレルのときは店長も5年ほど行っていたので、マネージメントや評価の経験はあって今の業務にも活かすことができていると思います。

アパレルでの経験のあとはSESの営業を行っていましたが、GENZのグループ会社の方との接点ができ、その方の紹介で入社しました。契約が決まらないストレスもあって営業が自分には向いていないと思うこともありましたし、採用の業務をすることで役に立つことができればと、はじめはグループ会社の1社の採用担当として入社しました。グループ会社の1社だけのときはボリューム感が少なくて、もう少し色々なことをやりたいなと思うところがありました。その後グループ会社1社だけではなくてGENZグループ全体の採用をやってみないか？というお話しをいただいてGENZに転籍しました。

転職して圧倒的に「やりがい」が増えました

転職して圧倒的に変化したことは「やりがい」が増えたことです。
採用担当がはじめはいなかったこともあって、自分なりに考えていかなければいけないという意識が芽生え、いろいろ活動してきました。何でもやっていいよと言ってくれる社風なので進めやすいですし、失敗しても誰かしらがフォローしてくれるという安心感があります。