リファラル採用の実績
GENZでは、テスト設計経験者のリファラルに注力しています。
GENZ所属の従業員からの紹介で入社した場合、
紹介した方、紹介された方の双方に入社お祝い金を支給する制度があります。
GENZではリファラルにより採用した実績が多くあり、たくさんの方が入社されています。
グラフ1の過去5年間の採用人数を示したグラフでは、2018年度は採用人数のうち81％の方がリファラルによる採用で入社されており、
直近2022年度も採用人数38名のうち約32％の方がリファラルにより入社されました。
そして総スタッフ数のうち44％がリファラルにより採用され在籍しております。（グラフ2：2023年4月末時点）
一方で昨今はテスト会社やIT業界における採用活動が活発化しており、採用が難しくなっている背景があります。
GENZもさらなる業務拡大や会社拡大を目的として、経験者・未経験を問わず採用をもっと活発化させていきたいと思い、
今回のリファラル（社員紹介）制度をご用意致しました！
