リファラル採用の実績

GENZでは、GENZ所属の従業員からの紹介で入社した場合、
紹介した方、紹介された方の双方に入社お祝い金を支給する制度があります。

紹介した人もされた人も最大50万円支給

GENZではリファラルにより採用した実績が多くあり、たくさんの方が入社されています。

リファラル採用の推移
総スタッフのうちリファラル採用の割合

グラフ1の過去5年間の採用人数を示したグラフでは、2018年度は採用人数のうち81%の方がリファラルによる採用で入社されており、
直近2022年度も採用人数38名のうち約32%の方がリファラルにより入社されました。
そして総スタッフ数のうち44%がリファラルにより採用され在籍しております。(グラフ2:2023年4月末時点)

一方で昨今はテスト会社やIT業界における採用活動が活発化しており、採用が難しくなっている背景があります。
GENZもさらなる業務拡大や会社拡大を目的として、経験者・未経験を問わず採用をもっと活発化させていきたいと思い、
今回のリファラル(社員紹介)制度をご用意致しました!

制度の概要

  • 制度の概要

    • GENZ所属スタッフからの人材紹介にて入社された方へのキャンペーン
    • 紹介した方、紹介された方の双方に採用時の年収をベースにした入社お祝い金を支給
  • 対象条件

    • リファラル紹介で入社が決まった方
    • リファラル紹介をした社員(ただし取締役・執行役員は対象外)
    • 本キャンペーンの運用開始後に入社が決定した方
    • アルバイト採用ではないこと
    • 協力会社メンバーからの転籍や転職でないこと
    • キャンペーン開始後の紹介に限ります
  • 支給条件

    • 紹介されて入社した方
      a. 入社後3か月および6か月の支給日に在籍していること
      b. 入社後の平均稼働率が毎月90%以上であること
    • 紹介をした社員
      a. 入社後3か月および6か月の支給日に在籍していること
      b. 紹介者入社後の紹介者の平均稼働率が毎月90%以上であること
  • 支給方法

    • 2回に分けての支給となります
      1回目:3か月経過後の翌月末日:支給金額の50%
      2回目:6か月経過後の次の賞与支給日:支給金額の50%
    リファラル制度の適用例

その他の福利厚生

交流費補助のおかげで社内交流を深めることができます

交流費補助のおかげで社内交流を深めることができます

社内の交流を深めることができる交流費補助があります。
社内メンバーとの食事代などが1人当たり4,000円まで支給される制度で、四半期に1度、1人1回まで申請することができる制度です。
社内交流費補助のおかげで、他部署の方とも交流を深めることができ、とても好評な制度です。

バースデー休暇でプライベート充実、リフレッシュできます

バースデー休暇でプライベート充実、リフレッシュできます

入社1年以上経過した日以降の毎年1回、誕生日前後の45日間の間で取得できるお休みがあります。
バースデー休暇を取得して、プライベートを楽しんだり、リフレッシュに利用している方が多くいます。

こちらに掲載した福利厚生のほかにも、
各種社会保険完備、慶弔見舞金、健康診断、健康管理(インフルエンザ予防接種の費用補助)、
保養施設の優待利用など様々な福利厚生があります。

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