当社は2016年創業の新進のIT企業です。
舗装された道を堅実に進むだけでない。
新しいことにも果敢に挑戦する。
貪欲に知識を探求し、経験を積んで成長する。
そんな成長マインドを持った、プロフェッショナルを志す
皆さんからの応募をお待ちしています。
話を聞くだけでもOKです。
まずはお気軽にご応募ください。
GENZは2016年の創業以来、ソフトウェアテストを中心に幅広い品質保証サービスを提供してきました。
ここでは、私たちの歩みやオフィスの雰囲気、ミッション・ビジョン・バリュー、そして会社にまつわる数字をご紹介します。
GENZの全体像を知っていただき、未来を一緒に描くきっかけになれば嬉しいです。
株式会社GENZ 設立
労働者派遣事業許可を取得
GENZ本社を四ツ谷に移転
GENZ QCLabを四ツ谷にOPEN
ISMS認証を取得
GENZ札幌支店をOPEN
株式譲渡により子会社を取得
GENZ QCLabを秋葉原に移転
株式会社ONE WEDGEに一部事業譲渡
Home Box 新宿支店をOPEN
代表取締役社長交代
株式会社ポルトと資本業務提携
子会社 株式会社CATION設立
GENZ本社・QCLabを御茶ノ水に移転
GENZ青森支店をOPEN
青森県および青森市と「事業所開設に係る基本協定書」を締結
株式会社グリーンウォーターズとの資本業務提携を締結
株式会社TIGEREYEとの資本業務提携を締結
アジェンズ株式会社との資本業務提携を締結
株式会社SHADOを完全子会社化
株式会社GOATとの資本業務提携を締結
代表取締役社長交代
GENZでのキャリアは「テスト実施者」からはじまり、
まずテストケースを作成できる「テスト設計者」になります。
テストケース作成ができるようになると、チームを管理していきたいか、
技術に特化していきたいかによって異なるキャリアを用意しています。
GENZでは働きやすい環境づくりの一環として、メンター制度を導入しております。
メンターとメンティーが楽しみながら、自由に対話し、共に成長することを目的とし、月1以上の「メンタリング」を実施しています。
未経験者研修
座学研修
実技
経験者・テスト設計者向け研修
座学研修
新任管理職（案件管理者）向け
座学研修
中間管理職向け
座学研修
上級管理者（マネージャー）向け
座学研修
その他の研修
座学研修
GENZでは給与テーブルを開示することにいたしました。
このテーブルには役職に応じた給与情報が含まれています。
テーブルを開示することにより、賃金の不公平感をなくし平等性を保つことができるようになり
従業員の方が安心して働けるようになる、求職者の方が安心して応募できるようになると考え
このように開示する方向といたしました。
これからのキャリアや給与をイメージしていただくうえで
こちらの情報を参考にしていただけましたら幸いです。
半期ごとに面談を行い、目標の達成度、個人のスキルについて正当に評価します。
GENZは、新卒一律年収を撤廃しています。給与提示額の月額30万円は、最低保証額です。
お一人おひとりのスキルセットやポテンシャルに応じて個別に提示します。
幹部候補としての採用です。
まずは、ソフトウエアテストの実施を通してお客様の品質課題解決業務を経験頂きます。
その後のキャリアパスとして、テスト設計者、テスト管理者として活躍頂けます。
組織マネジメント志向の方については、適正に応じて管理職をお任せします。
基本給 300,000円（最低保証金額）
※ スキル・能⼒値によって個別に設定する
【各種⼿当】
時間外労働⼿当、休日労働手当、深夜労働手当、交通費⽀給(月間150,000円まで)、テレワーク⼿当、常駐⼿当、出張日当、役職⼿当
※ 就職により転居を伴う場合、別途手当⽀給を検討
労働時間：原則 10:00〜19:00
休憩時間：13:00〜14:00（60分）※参画プロジェクトにより変動あり
時間外労働：エンジニア職・月間平均7.52時間
年間休日：125日
【休日】土曜・日曜・祝祭日、年末年始
【休暇】年次有給休暇(入社日に付与)、夏季休暇(年間3日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、未就学児の看護休暇(有給・年間最大10日)、養育育児休暇(有給・年間10日)、妊娠に伴う通院休暇(有給)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年経過ごとに付与)
【加⼊保険】
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体保険⻑期休業補償保険、入院補償保険、養老保険
【福利厚⽣】
資格取得⼿当、資格取得⽀援制度、貸出図書制度、在宅勤務手当、慶弔⾒舞⾦、デバイス購⼊補助、社内メンバーとの交流費補助、 健康診断、健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助）、時短勤務制度、産業医制度、ブログ投稿に伴う⼿当⽀給、食事補助手当、オフィス内に無料のスナック・ドリンクバーあり、保養施設の優待利用、副業可
※受動喫煙防⽌対策屋内原則禁煙（喫煙所あり）
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幹部候補としての採用です。まずは、ソフトウエアテストの実施/設計/管理を通してお客様システムの品質課題の解決業務を担当頂きます。
段階的に、チームを率いたマネジメント業務やPMO/QMO(各種調整や会議のファシリテーション、資料作成、進捗管理、課題の発見/検証など)、全体テスト計画策定、プロセス改善、設計書のインスペクションなど、多岐にわたる高度な業務を、品質スペシャリストとして担って頂きます。
基本給 300,000円（最低保証金額）
※ スキル・能⼒値によって個別に設定する
【各種⼿当】
時間外労働⼿当、休日労働手当、深夜労働手当、交通費⽀給(月間150,000円まで)、テレワーク⼿当、出張日当、役職⼿当
※ 就職により転居を伴う場合、別途手当⽀給を検討
労働時間：原則 10:00〜19:00
休憩時間：13:00〜14:00（60分）※参画プロジェクトにより変動あり
時間外労働：エンジニア職・月間平均7.52時間
年間休日：125日
【休日】土曜・日曜・祝祭日、年末年始
【休暇】年次有給休暇(入社日に付与)、夏季休暇(年間3日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、未就学児の看護休暇(有給・年間最大10日)、養育育児休暇(有給・年間10日)、妊娠に伴う通院休暇(有給)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年経過ごとに付与)
【加⼊保険】
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体保険⻑期休業補償保険、入院補償保険、養老保険
【福利厚⽣】
資格取得⼿当、資格取得⽀援制度、貸出図書制度、在宅勤務手当、慶弔⾒舞⾦、デバイス購⼊補助、社内メンバーとの交流費補助、 健康診断、健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助）、時短勤務制度、産業医制度、ブログ投稿に伴う⼿当⽀給、食事補助手当、オフィス内に無料のスナック・ドリンクバーあり、保養施設の優待利用、副業可
※受動喫煙防⽌対策屋内原則禁煙（喫煙所あり）
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1次は配属予定の部署の上長との面接となります
2次は弊社代表枡井もしくは役員との面接となります
2次面接後、人事よりご連絡いたします
オファー面談を実施する場合もございます
